3月7日,2017年度公司首次員工職業(yè)素養(yǎng)培訓在合肥市舉行。來自公司總部及所屬子公司的120余名職工參加了培訓。
上午培訓的主題是《QBQ之管理實踐》。特邀講師王芙蓉教授是安徽農(nóng)業(yè)大學管理系主任,管理學碩士,資深人力資源和企業(yè)文化建設專家,國內(nèi)最早的九型人格管理應用專家之一,對管理和溝通有自己獨到的見解和方法,具有十余年外企、民企、國企高層管理經(jīng)驗。她善于理論聯(lián)系實際,在企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、心理咨詢、營銷管理等諸多領域擁有很高的建樹。
講課中,王老師從在日常工作中我們常常會遇到的想法出發(fā),例如“為什么每件事都該我做”、“到底是誰負責這件事”、“這工作應該歸哪個部門負責”、“他們怎么不事先溝通好呢”……,深刻剖析了隱藏在企業(yè)當中的推委、抱怨、拖延、執(zhí)行不力等許多表面問題背后的核心問題——缺乏個人責任感,嚴重影響企業(yè)的運行效率;并進而闡明了一種新的思維方法——QBQ(question behind question)。QBQ是一種思維方式、是一種工作生活的態(tài)度、更是一種工具,通過改進問話的方式,提出更好的問題,立刻做出更好的選擇,幫助個人發(fā)揮個人擔當?shù)木瘛?SPAN lang=EN-US>
當天下午的培訓邀請的是省高檢的專家。培訓以《廉潔從業(yè)——預防職務犯罪》為題,采取以案說法的形式,詳細闡述了職務犯罪的定義、表現(xiàn)形式以及變化等,并剖析了產(chǎn)生職務犯罪的原因,勉勵大家樹立正確的幸福觀、金錢觀以及人生觀,清清白白做人,干干凈凈做事。
本次培訓是公司2017年安排的第一次員工職業(yè)素養(yǎng)培訓課程,該培訓的目的是通過組織員工意志品質(zhì)、協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力、領導力等方面的培訓,幫助員工提高與職業(yè)發(fā)展有關的各類通用型職業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)計劃,2017年將繼續(xù)通過內(nèi)訓、公開課、內(nèi)部交流、贈書等多種方式開展培訓活動。