5月12日下午，我公司召開2016年度部門述職及效能考評大會。省公司副總經(jīng)理楊曉彬出席并主持大會，公司總部領導班子全體成員，全體中層管理人員，所屬各單位代表，以及公司總部全體職工參加大會。

楊曉彬在講話中指出，公司總部的績效考核工作自2016年下半年啟動，是繼2014年啟動的項目負責人考核后的另一項內(nèi)部管理舉措，對于完善績效考核體系建設，推進內(nèi)部管理水平的提升，提高房地產(chǎn)開發(fā)效率具有重要的意義。他強調，全公司上下要嚴格要求，按照相關制度和方案狠抓落實不打折扣，努力推動本次考核工作取得切實成效。

大會首先進行的是2016年度部門述職。本次述職是依據(jù)全員績效考核方案的實施要求組織實施的，目的是通過述職評議對徽鹽地產(chǎn)總部各職能部門2016年的各項關鍵績效指標的完成情況進行綜合評定。述職開始后，7個職能部門的負責人依次上臺演講，演講圍繞2016年度關鍵績效指標完成情況、總體履職情況及成績以及存在問題及建議三個方面進行。述職結束后，由分管領導現(xiàn)場進行了口頭點評，楊曉彬逐一對部門工作進行了評價，與會評委并根據(jù)述職的情況進行了評分。

部門述職結束后，進行的是2016年度效能考評。效能考評是對各職能部門2016年度的工作效能進行的總體評價，評價的維度包括工作效率與問題解決、工作態(tài)度與服務質量、工作作風與執(zhí)行力、工作改進與創(chuàng)新、部門配合與對外協(xié)調5個方面。評價的主體包括公司領導班子全體成員、所屬單位代表以及總部職工代表等，涵蓋了各個方面，保證了考核結果的客觀性。

本次大會的召開，有力推動了公司總部的績效考核工作的有效開展，下步將根據(jù)考核的結果研究制定具體的績效應用方案，并啟動新一輪的考核工作。