為進一步提升公司人才隊伍的綜合競爭力，5月31日，省城市更新、省健康養(yǎng)老、地產集團等三家公司組織開展了2024年度二季度“筑基課堂”和“筑勢學堂”培訓，三家公司本部、各項目公司近百名員工參加培訓。

2024年省城市更新等三家公司啟動實施“筑基課堂”和“筑勢學堂”系列培訓?！爸n堂”主要開展內部管理培訓，由本部各部門以解決問題為導向，自主開發(fā)培訓課程，并在部門內推選講師進行授課，推進工作的標準化和規(guī)范化?！爸輰W堂”主要開展外部交流培訓，充分借助專業(yè)培訓機構的資源，積極對標行業(yè)標桿企業(yè)學習新的專業(yè)技能和先進管理經(jīng)驗，全面提升公司人才隊伍的綜合能力。

本次培訓課程緊扣單位轉型發(fā)展和降本增效實際情況，通過統(tǒng)籌組織，一天內在單位報告廳完成了“內部分享”和“外部交流”相結合的三個場次的培訓，并請到場參訓人員對培訓內容進行了書面建議和反饋。“筑基課堂”之政策分享內部培訓，本部城更事業(yè)部余海副部長作專題分享，介紹了近期國家房地產和城市更新的宏觀政策與操作模式和安徽省內政策解讀等。“筑基課堂”之制度解讀內部培訓，營銷管理部閆慶同志介紹了營銷相關制度和營銷服務管理要點，并結合營銷全過程做管理示例分析。“筑勢學堂”之新媒體宣傳及輿情應對外部培訓，邀請主流媒體專家結合典型宣傳案例介紹了新形勢下，不同渠道的宣傳要點和輿情應對重點。